2016-04-29 19:05:54 信息来源（yuán）：
为加强我公司中层干部队伍管理，创造一个公开、公正（zhèng）、竞争（zhēng）、择优的选人用人环（huán）境，建立一（yī）套中层（céng）能上能下、能进能出充满（mǎn）生机和活力的管理（lǐ）机制，培养和造就一支（zhī）精干、高效（xiào）、廉洁的干部队（duì）伍，进一步优化配置人力资源，提（tí）高工作效率，激发全公司工作（zuò）活力（lì）和（hé）激（jī）情，不断开创工（gōng）作新局面，经公司（sī）领导（dǎo）班子（zǐ）研究决定，对（duì）2016年公司中层职位提出竞聘上岗。
中层（céng）领导干部竞聘上（shàng）岗遵（zūn）循原（yuán）则：1、坚持（chí）任人唯贤，德才兼备的原则（zé）；2、坚持（chí）职工公（gōng）认，注重实效的原则（zé）；4、坚持公（gōng）开、公正（zhèng）、平等、择（zé）优的原则。
